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Ich will mitmachen!

Werde Teil unseres Teams und besetze jetzt Deinen neuen Arbeitsplatz!

Davitec steht für spannende digitale und agile Projekte. Moderne Websites und Webportale mit Open Source CMS, mit höchstem Verständnis für Technologie, Frontend- als auch Backend-Nutzerführung und die jeweiligen Unternehmensprozesse, begeistern unsere Kunden. Unsere Projekte sind so verschieden wie anspruchsvoll. Das gibt uns die Möglichkeit, ganz nach unserem Motto „No Suits, Just Skills“ auch Lösungen jenseits etablierter Standards umzusetzen. Dafür möchten wir Dich als Teil unseres Teams gewinnen. Worauf wartest Du noch?


Unsere Werte

Für mich sind die Menschen, die bei uns arbeiten, unser wertvollstes Gut. Meine Mission als HR für die Davitec ist es, Menschen miteinander zu verbinden, sodass unser Team weiter wachsen kann und diese Verbindung nachhaltig und zukunftsorientiert gestaltet wird.

Die selbstbestimmte Arbeitsweise auf Augenhöhe und gegenseitige Unterstützung, wie wir sie hier alltäglich leben, ist dabei die Grundvoraussetzung. Dabei ist mir wichtig, dass wir als Davitec genauso zu Dir passen sollten, wie Du zu uns. Lass uns dies gern bei einem Kaffee zusammen herausfinden – in persona oder virtuell.

(Sonja, HR Managerin)

Unsere aktuellen Zukunftspositionen:

Dein Arbeitsplatz kommt mit vielen Extras

  • attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen

  • flexible Arbeitszeiten

  • teamorientierte Arbeitsatmosphäre

  • Freiräume für die eigene Kreativität

  • individuelle Mitarbeiterförderung

  • Teilnahme an Conventions & TYPO3-Camps

  • agile Arbeitsumgebung

  • flache Unternehmensstruktur

  • herausfordernde und innovative Projekte

  • top ausgestatteter Arbeitsplatz

  • Dein eigenes MacBook

  • spontane Feierabendrunden mit Kollegen

  • Lunch-Partys

Was uns als Arbeitgeber ausmacht

Davitec steht für „No Suits, Just Skills“ – das leben wir auch. Für uns steht das Know-how an erster Stelle. Die hohe Fachkompetenz bei jedem einzelnen Mitarbeiter schätzen und fördern wir sehr. Mit agilen Arbeitsmethoden kann jeder eigenverantwortlich arbeiten. Kurze Wege und flache Hierarchien machen unsere Kommunikation untereinander sehr angenehm. Im Team haben wir eine enge Zusammenarbeit und finden gemeinsam für alles eine Lösung. So schaffen wir es, dass sich jeder bei uns wohl fühlt – Du auch!

Bei Davitec ist die Arbeit sehr anspruchsvoll. Durch eine gute Unterstützung im Team können wir auch knifflige Probleme in der Entwicklung lösen. Durch kurze Wege in der Firma kann ich jeden direkt ansprechen.

Thomas | Senior Entwickler

Struktur

Wir setzen auf agile, flexible und verantwortungsvolle Arbeitsweisen in unseren Teams. Unsere professionelle Projektabwicklung wird durch die Zusammenarbeit von Projektleitern und Entwicklern sichergestellt. Ein stetiger Austausch zwischen allen garantiert eine bedarfsgerechnte Ressourcenplanung und sorgt für eine entspannte Arbeitskultur im Unternehmen.

Technologien & Skills

Die ständige Weiterentwicklung unseres Know-Hows hat oberste Priorität. Wir setzen nicht auf "Suits" sondern auf "Skills". Die Teilnahme an Conventions und BarCamps lässt uns immer wieder neue Technologien und Ideen ins Team bringen und ausprobieren. Wir sind auch sehr stark in der TYPO3-Community aktiv um freien Wissens- und Informationsaustausch zu fördern. Wir freuen uns, auch in 2022 wieder Mitorganisator vom TYPO3camp Mitteldeutschlands hier in Dresden zu sein. Schau mal bei uns vorbei, so dass wir uns kennenlernen können!

Familie

Ein Großteil unserer Mitarbeiter hat Familie. Das hindert uns aber nicht daran, für unseren Job zu brennen. Aus diesem Grund gibt es bei uns ein hohes Maß an Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Homeoffice. Mit unserem eigenen MacBook kein Problem.

Work-Life-Balance

Arbeit und Privatleben - Wie kann ich beide Lebensbereiche miteinander vereinbaren? Diese Frage stellen wir uns jeden Tag und wie wir diese umsetzen können. Nicht umsonst führt der perfekte Ausgleich zwischen Leistung und Entspannung zum Leistungsoptimum und nicht zum Leistungsmaximum jedes einzelnen Mitarbeiters.

Events

Eines unserer Events findet wöchentlich statt - unsere Lunch-Party. Dabei trifft sich meist das gesamte Team zum gemeinschaftlichen Mittagessen. Mal bestellen wir Pizza oder es wird selber der Kochlöffel geschwungen. Nach Corona war unser Kick-Off Event der Adventure Walk durch die Dresdner Heide. Du findest uns im September bei der REWE Teamchallenge vertreten und wir freuen uns, wenn Du vielleicht schon Teil unseres Teams bist und die 5km gemeinsam mit uns rockst! 

Gesundheit

Kaffee, Mate und Obst gehören für uns zur Grundausstattung im Büroalltag und wir lieben unsere Mandel-Hafer-Milch genauso sehr, wie die Bratwurst am Ende einer Wanderung. Wir passen uns an - daran soll's nicht scheitern und wir freuen uns über weitere Kollegen mit kulinarischen Vorlieben!

Dein Arbeitsalltag bei der Davitec

Teamwork

Im Gegensatz zum allgemeinen Klischee sitzt Du bei uns nicht in einem dunklen Büro und programmierst vor Dich hin. Zwar besteht Dein Arbeitsalltag zum großen Teil aus „Code-Schreiben“, jedoch genauso viel aus Meetings und Absprachen mit dem Product-Owner, den Entwickler-Kollegen und Designern - denn Teamwork wird bei uns großgeschrieben.

Kundenkontakt & Expertise

Neben dem täglichen „Code-Schreiben“ kommt bei uns auch Kundenkontakt vor, denn wer versteht den Quellcode besser als der, der ihn verfasst hat. Dabei hilfst Du Kunden auch bei technischen Fragen und beantwortest Supportanfragen. Dabei bist Du auch schon mal der Retter in der Not bei plötzlich auftretenden Problemen.

Ganzheitliches Denken

In Deinem Arbeitsalltag kümmerst Du Dich einerseits ganz klassisch um die Entwicklung, andererseits aber auch um die Softwarearchitektur und die Dokumentation. Denn intelligente Softwarelösungen basieren auf einem tiefen Verständnis für Nutzerbedürfnisse und Technologien.

Fragen & Antworten

Hi, ich bin Sonja, HR Managerin bei der Davitec, und freue mich über Fragen von Dir!
Du kannst sowohl Deine Rückfragen als auch Deine Bewerbung direkt an mich richten. Ich stehe Dir weiterhin als Ansprechpartnerin für alle Fragen rund um den Bewerbungsprozess, den Arbeitsalltag und unsere Unternehmenskultur zur Verfügung.

Wir pflegen eine offene Unternehmenskultur und angenehme Umgangsformen und sind alle per Du. Diesem Prinzip folgen wir auch auf unserer Jobs-Website.

Ja, alle ausgeschriebenen Stellen, die Du bei uns auf der Homepage findest, sind aktuell. In der Regel haben wir keine Bewerbungsfristen. Sobald eine offene Stelle besetzt ist, nehmen wir diese umgehend aus dem Umlauf. Es kann dabei auf Grund der Bearbeitungsdauer der Jobbörsen zu minimalen Verzögerungen kommen. In diesem Fall erhältst Du sofort eine Benachrichtigung von uns.  

Manchmal beginnt der Bewerbungsprozess auch damit, dass wir uns aktiv vorstellen. Deshalb: Schön, dass Du auf unsere Seite gefunden hast!
Im ersten Schritt würden wir uns über eine Rückmeldung von Dir freuen und vereinbaren dann ein Kennenlerngespräch mit Sonja, unserer HR Managerin. Verläuft  das Gespräch für beide Seiten positiv, gibt es noch einmal eine zweite Runde mit den Fachbereichsleitern und eventuell Deinen zukünftigen Kollegen. 

Ja, gern lernen wir Dich auf Deine Initiativbewerbung hin kennen und melden uns bei Dir, wenn sich intern neue Vakanzen ergeben. Bitte schicke Deine Bewerbung an join-us@davitec.de oder nutze unser Bewerbungsformular.

Bitte bewirb Dich ausschließlich online bei uns und sende Deine Bewerbung im PDF-Format. Für alle ausgeschriebenen Stellen kannst Du das Bewerbungsformular in der Stellenbeschreibung nutzen oder Du sendest uns alternativ Deine Bewerbung an join-us@davitec.de.  

Der Bewerbungsprozess kann sowohl vor Ort, als auch komplett virtuell stattfinden, je nachdem, was besser passt.

 

 

Bewerbungsprozess

Unser Dresscode ist das Outfit, in dem Du Dich am wohlsten fühlst. Das gilt nicht nur für das Vorstellungsgespräch, sondern auch für Deinen Arbeitsalltag bei uns. 

Nein, mit Deinen vollständig zugesendeten Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal oder als PDF an unsere Bewerbungsemail join-us@davitec.de sind wir zufrieden.

Wir wünschen uns eine Präsenz von zwei Tagen im Büro jede Woche. Die Coronazeit hat gezeigt, dass remotes arbeiten möglich ist und gut funktioniert, gleichzeitig wurde das zwischenmenschliche Zusammenkommen, die spontanen Kaffeepausen und das in-der-Tür-stehen-bleiben von uns vermisst. 

Wer mehr im Büro arbeiten möchte, kann dies über die zwei Tage jede Woche hinaus natürlich sehr gern tun. 

Dich erwartet ein vollständig ausgestatteter Arbeitsplatz, so dass wir direkt mit dem Onboarding und der Einarbeitung beginnen können. Stellen wir Dich als Junior ein, dann geben wir Dir im Rahmen unseres Mentoring-Programms einen erfahrenen Kollegen mit an die Seite, welcher als Pate und direkter Ansprechpartner für Dich zur Verfügung steht und Dir den Einstieg erleichtert. 

Startest Du auf dem Seniorlevel bei uns, dann garantieren wir Dir neben dem Onboarding und der Einarbeitung den fachlichen und persönlichen Austausch mit unseren Entwicklern.

Für uns ist es sehr wichtig, einen Eindruck von Dir als Mensch zu bekommen. Wir möchten Dich gern kennenlernen und wissen, warum Du gern mit uns arbeiten möchtest und was Dich an einer Mitarbeit bei Davitec GmbH interessiert.

Bitte sende uns eine vollständige Bewerbung zu, sodass wir einen vollumfänglichen Eindruck von Dir und Deinen Kenntnissen du Fähigkeiten gewinnen können. Dazu gehört neben deinem Anschreiben und Deinem Lebenslauf auch Referenzen/ Arbeitszeugnisse/ Zertifikate o.ä. 

Ich freue mich, wenn ich aus Deiner Bewerbung auch schon deinen gewünschten Start und Deine Gehaltsvorstellungen herauslesen kann. 

Deine Daten sind uns heilig und der Datenschutz ist uns wichtig. Deine persönlichen Daten werden daher ausschließlich unter Einhaltung der Bestimmungen der EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) verarbeitet. Wir nutzen als Bewerbermanagementsystem den Empfehlungsbund und haben dadurch nochmals einen externen Dienstleister, der garantiert, dass Deine Daten geschützt sind und nicht in irgendwelchen E-Mailpostfächern vergessen werden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Deine Unterlagen noch maximal weitere sechs Monate in unserem System gespeichert und anschließend gelöscht.